Kaikki artikkelit

Meillä kesätyöprosessi pyörii ympäri vuoden

3 min

Sonera on nyt Telia.

Keskellä maaliskuun kutittavaa katupölyä ja takatalviennustuksia tuntuu kaukaiselta miettiä tulevaa kesää. Vaikka aikaa on vielä tovi jäljellä, kesä 2015 on tosiasiassa ollut yrityksemme agendalla jo kuukausien ajan – heti viime kesän lopusta lähtien.

Kesätöiden vuosikello tikittää isoissa organisaatioissa, suunnilleen niin, että edellisen kesän loppuessa seuraavan suunnittelu starttaa. Tuolloin teemme katsauksen taaksepäin ja tarkastelemme onnistumistamme; mikä toimi, missä mätti? Entä mitkä asiat ovat seuraavan vuoden kehitystoimenpiteitämme? Emme halua arvailla asiaa, ja siksi kysymmekin palautetta suoraan kesätyöntekijöiltämme. Näin nuoret ovat osaltaan vaikuttamassa kesätyön kehittämisessä, sillä luemme jokaisen vastauksen – ihan oikeasti.

Uuden kauden suunnittelu lähtee aina tarpeiden ja tavoitteiden kartoituksesta. Kesätöiden kohdalla tämä on erityisen haasteellista, koska niitä pitää pystyä arvioimaan mahdollisimman hyvin lähes vuosi eteenpäin: Millaisia tehtäviä, millaisia vaatimuksia, kuinka monta paikkaa ja mille paikkakunnille? Mitä huolellisemmin alustava kartoitustyö tehdään, sitä realistisempi arvio työmääristä ja -tehtävistä saadaan. Tämä on isoissa yrityksissä usein edellytys myös sille, että voimme hakea rekrytointilupia. Ilman niitä kun ei yksikään paikka avaudu.

Viimesyksyisen kartoituksen perusteella avasimme Sonerassa tänä vuonna 400 kesätyöpaikkaa ympäri Suomen. Se on kaikkien aikojen ennätys, josta olemme erityisen ylpeitä taloudellisesti tiukkoina aikoina. Projektina näin monen nuoren palkkaaminen on kuitenkin niin laajamittainen ja suuritöinen urakka, ettei sitä pysty pelkällä vasemmalla kädellä hoitamaan. Hyvien kesätyöntekijöiden löytäminen vaatii toimivaa rekrytointiprosessia oikeiden kumppaneiden kanssa. Hakuprosessin on oltava laadukas ja tehokas sekä ennen kaikkea tasapuolinen kaikille – myös niille, jotka eivät tule valituksi. Esimerkiksi Sonerassa vastaanotimme tänä keväänä yli 8400 hakemusta, joten kahdeksan tuhannen ”Ei kiitos” -viestin lähettämisessä yksikään hakija ei saa unohtua!

Ennen hakemusten saapumista vuoden ensimmäiset viikot ovat olleet aktiivista ilmoittelu- ja markkinointiaikaa. Esimiehet ovat kirjoittaneet lukuisia työpaikkailmoituksia yhdessä HR:n kanssa. Markkinointi ja viestintä ovat auttaneet viestikärjen mietinnässä, yhtenäisen visuaalisen ilmeen suunnittelussa sekä ilosanoman levittämisessä kaikissa kanavissa kivijalkakaupoista sosiaaliseen mediaan. Oma lukunsa ovat ne aktiiviset soneralaiset, jotka ovat vapaaehtoisesti edustaneet työnantajaansa opiskelijamessuilla ympäri Suomen ja näin antaneet aidot kasvot isolle yritykselle.

Myös esimiesrintamalla on tapahtunut koko ajan. Olemme järjestäneet koulutusta ja ohjeistusta hakuprosessista, perehdyttämisestä ja Vastuullisen kesäduuni -kampanjasta. Haastattelukierrosten ja valintojen edetessä aloitamme työsopimusten laatimisen, kulkulupien, käyttäjätunnusten ja työkalujen tilaamisen sekä Tervetuloa taloon -tilaisuuksien järjestämisen. Mukana on lukuisia eri kollegoja ympäri taloa HR:stä järjestelmäpäälliköihin, esimiehiin ja valmentajiin.

Kesäharjoittelijoiden saapuessa taloon kaikki saattaa vaikuttaa ulospäin siltä, että nyt kesätyöprojekti vihdoin starttaa. Moni prosessissa mukana ollut kuitenkin ajattelee, että vihdoinkin käynnistyy koko vuoden viimeinen vaihe.

Suurkiitokset kaikille ahkerille kollegoille, jotka ovat olleet mukana tekemässä kesää 2015. Ja kaikille kesätöitä hakeneille nuorille toivomme vastuullista kesätyötä ja loistavaa tulevaisuutta!

– Terhi

Soneran kesätyöpaikat

Vastuullinen kesäduuni

Lisää samasta aiheesta

Artikkelin aihealueet

b2b
Edellinen artikkeli
Miten digitaalisen liiketoiminnan kybersuojaus toteutetaan? – 2/3 Prepare
Lähtökohtana on liiketoiminnallinen tahtotila sekä ymmärrys siitä, mitä halutaan suojata.
Seuraava artikkeli
Valokuituverkko Tuulokseen
Asukkaiden aktiivisuudesta lähtenyt valokuituverkkoprojekti toteutettiin yhdessä Soneran kanssa.

OSTOSKORISSASI ON TUOTTEITA KAHDESTA ERI KAUPASTA

Verkkokauppamme uudistuksesta johtuen laitteet ja puhelinliittymät ovat toistaiseksi tilattavissa eri kaupasta kuin nettiliittymät ja muut yrityspalvelut. Siirry tekemään tilauksesi loppuun.

Laitteet ja puhelinliittymät
Nettiliittymät ja muut palvelut

OSTOSKORISSASI EI OLE TUOTTEITA

Verkkokauppamme uudistuksesta johtuen laitteet ja puhelinliittymät ovat toistaiseksi tilattavissa eri kaupasta kuin nettiliittymät ja muut yrityspalvelut. Siirry ostoksille haluamaasi kauppaan.

Laitteet ja puhelinliittymät
Nettiliittymät ja muut palvelut