Vastuullisuus osana arkeamme
Mielestämme kestävä ja vastuullinen liiketoiminta on edellytys menestykselle. Vastuullisuustyömme keskiössä ovat ympäristö, lapsen oikeuksien edistäminen sekä monimuotoisen ja osallistavan työpaikkakulttuurin luominen.
Vastuullisuutta vaalien
Yritysvastuutyötämme ohjaavat asiakkaidemme odotukset ja vaatimukset, lainsäädäntö sekä konsernimme asettamat strategiat, tavoitteet ja politiikat. Panostamme erityisesti seitsemään osa-alueeseen, jotka ovat korruptionvastaisuus, vastuulliset hankinnat, sananvapaus, työterveys ja -turvallisuus, asiakkaan yksityisyys, lapset vastuullisesti verkossa sekä ympäristövastuu. Samalla kehitämme uusia tuotteita ja palveluja, jotka vastaavat asiakkaidemme muuttuviin tarpeisiin ja yhteiskunnan haasteisiin.
DIGILLÄ KASVUUN
Digitalisaatiolla on tutkitusti positiivinen vaikutus Suomen talouteen. Deloitten Telia Companylle tekemän tutkimuksen mukaan IoT-ratkaisut kasvattavat bruttokansantuotetta ja pilvipalvelut tarjoavat startupeille matalamman kynnyksen aloittaa liiketoiminta.
Tarjoamamme tuotteet ja palvelut ovat olennainen osa nyky-yhteiskuntaamme. Tavoitteenamme on avoimempi maailma entistä paremman viestinnän, ajatusten ja ideoiden vaihdon sekä itseilmaisun avulla.
Vastuullisuustyömme keskiössä ovat
Ympäristö
Toiminnallamme on sekä positiivisia että negatiivisia vaikutuksia ympäristöön. Tavoitteenamme on pienentää ympäristöjalanjälkeämme erityisesti energiankulutukseen, kasvihuonepäästöihin ja jätteisiin liittyvillä toimenpiteillä. Tarjoamme myös tuotteita ja palveluja, joiden avulla asiakkaamme voivat pienentää ympäristövaikutuksiaan.
Lapset
Lapset ja nuoret ovat palveluidemme aktiivisia käyttäjiä. Olemme mukana tarjoamassa uusia mahdollisuuksia sekä edistämässä heidän turvallisuuttaan verkossa. Koemme, että meillä on tärkeä rooli digitaalisen Suomen mahdollistajana.
Työntekijät
Hyvinvointi, terveys ja turvallisuus työssä ovat meille tärkeitä. Otamme vastuun ihmisistä ja teemme työtä sen eteen, että työpaikkamme on turvallinen. Olemme sitoutuneet monimuotoiseen ja osallistavaan työpaikkaan, missä jokainen voi olla oma itsensä ja jossa jokaisella on yhdenvertaiset mahdollisuudet.