Telia Finlandin yksiköissä tammikuussa alkaneet muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen tavoitteena on ollut uudistaa yksiköiden toimintamallia ja selkiyttää organisaatiorakennetta sekä tehostaa toimintaa.

Neuvottelut koskivat infrastruktuuri -yksikköä, Common Products and Services -yksikköä sekä osaa Suomen tukitoiminnoista

Neuvotteluissa käsitellyt muutokset tulevat voimaan huhtikuun alusta lähtien. Organisaatiorakenteiden, toimintamallien ja prosessien muutoksilla voidaan vastata paremmin muuttuviin liiketoiminnan tarpeisiin.

Neuvottelujen tuloksena 101 tehtävää päättyy. Samalla aukeaa 45 uutta tehtävää. Neuvottelujen käynnistyessä arvioitiin reilun sadan tehtävän päättyvän tai muuttuvan merkittävästi ja kymmenien uusien tehtävien avautuvan.

Muutosneuvotteluiden piirissä oli noin 800 tehtävää.

Helmikuun alussa yritysliiketoiminnassa käynnistetyt neuvottelut ovat kesken. Telialla on Suomessa noin 4000 työntekijää.

Lisätiedot:
Telia viestintä
Puh. 02040 54000

communications-fi@telia.fi